合肥市蜀山区“四轮驱动”促高质量就业

迪拉曼彻

2018 年，合肥市蜀山区人社局通过夯实基层平台服务就业、打造招聘品牌对接就业、开发公益岗位托底就业、拨付补贴资金扶持就业 " 四轮驱动 " 四位一体促进就业，全区实现新增实名制就业 5.1 万人，超额 364% 完成年度目标任务。
夯实基层平台服务就业。2018 年，蜀山区人社局创新开展 12 场走进基层 " 菜单式 " 培训活动。基层 " 按需点菜 ", 就业科 " 精心备菜 "，深入全区 12 个镇街、开发区，围绕阳光就业网网办业务、充分就业社区创建等重点工作，为 152 名基层就业平台工作人员开展了现场业务培训，宣传最新就业政策，提升基层业务技能。培训过程中采取 " 以查代训 " 形式，对全区 56 个充分就业社区进行全面检查，规范工作流程，提升服务能力 , 为年度的充分就业社区考核全面通过打下了良好的基础。
打造招聘品牌对接就业。2018 年，蜀山区充分发挥人力资源服务企业 " 牵线搭桥 " 作用，积极举办民营职介机构大型免费公益性招聘会活动，通过开展 " 金秋送岗 " 系列招聘会，进社区、进校园、进园区，牵企送岗、助力就业，取得显著成效。全年累计举办大型免费公益性招聘会 35 场，牵手企业 3000 余家，将 8 万多个岗位送到群众身旁，有效提升全区就业水平和就业质量。
开发公益岗位托底就业。2018 年，蜀山区开发公益性岗位 2587 个，目标完成率达 103.48%，安置上岗 2800 人，上岗人数居全市首位。通过主动服务、主动引导，以 " 四进四扶 "、" 就业援助月 "、" 春风行动 " 等活动为载体，蜀山区人社部门带着政策进企业、进社区，走访用人大户，了解群众心声，主动宣传，全方位、多层次开发公益性岗位。按照 " 开发一个、上岗一个、稳定一个 " 为目标，通过区街居三级联动，形成线上线下互联互通的政策帮扶体系，多方位收集整理辖区企业用工需求和居民求职需求，建立就业信息大数据库。根据就业困难人员就失业动态，及时搭桥连线，通过人岗匹配，推荐他们选择适合岗位，实现精准托底帮扶。
拨付补贴资金扶持就业。2018 年，蜀山区累计拨付各类就业补助资金 7732.69 万元。其中，拨付公益性岗位补贴资金 4711.08 万元，核拨劳务型公司补贴资金 52.42 万元，补贴企业吸纳就业困难人员社保补贴 780.23 万元，发放高校毕业生基层特岗补贴 287.25 万元，协理员工作经费 740.88 万元，培训补贴 648.84 万元，灵活就业社保补贴 388.52 万元，高校毕业生就业见习补贴 41.2 万元，资金惠及城镇登记失业人员、应届高校毕业生等多种就业困难人员，合计惠及各类群众 2.73 万人次。 ( 张慧慧 孙世洋 )