【弹幕财经】顶岗实习有工资，能否告别“廉价劳动”？

吴名之士

针对职业院校学生实习过程中出现的问题，河南省近日发布新规，要求高职院校不得强制安排学生到指定单位实习，实习单位也应该支付合理的实习报酬给顶岗实习的实习生，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的 80%，为顶岗实习划定了工资底线。
实习有工资，告别廉价劳动？ 来自央广天下财经 00:00 02:42
@工管—小武：以前看到不少 " 实习生沦为‘廉价劳动力’ " 的新闻，有的职院在校生被强制安排到磨具厂实习，有的被分派到物流公司免费分拣快递等，太需要整顿了。


@双鸽：对于学生来说，实习能够学以致用，对未来的职业有更加全面深入的了解，是件好事。但是有的单位安排一些不相干的岗位，把学生当作免费劳动力，把好经念歪了。
@燕燕：有的院校以 " 不实习不发毕业证 " 相威胁，该斩断其中的利益链条了。给这样的规定点赞。


其实早在 2016 年，教育部等部门就发文，对顶岗实习的岗位、报酬等做出了规定。规定是好，更重要的是落实。
@哈哈：" 原则上，要支付试用工资的 80%"，期待 " 原则上 " 这三个字真正能够落地。
@人资小乐：其实早在 2016 年，教育部等部门就发文，对顶岗实习的岗位、报酬等做出了规定，但是仍然有违规现象存在。好规定，如果不付诸行动，最终将变成一纸空文。


@晴天：要明确细化教育主管部门的监管职责，畅通实习学生的利益诉求表达机制。
@代东：对于那些拒绝支付工资的企业，应该曝光，并明确约束、惩罚措施。
当然，要明确的是，这些规定针对的是顶岗实习，主要适用于采取工学结合、校企合作培养模式的高职教育。在顶岗实习期间，实习生完全履行岗位的所有职责，独当一面。这和普通在校生为了提升能力参加的实习是不一样的。


@美小护：确实，在一般的实习里，有不少单位是没有实习工资的，比如医院，有的甚至还需要实习生交一定的费用。
对于这类实习，有观点认为，关注的重点不在于工资，而在于成长。
@李明：对于有的专业，找实习，重要的是这份工作是否能够强化专业技能，增长工作经验，开拓你的眼界。
@实习僧：工作能带给一个人最大的回报是成长。


我们认为，在实习中，知行合一、学以致用，非常重要；而维护自身的正当、合法权益，也同样重要。
文章内容转载自夜班编記簿微信公众平台。


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